Shadow I.A

Revue de presse : Shadow I.A : Qu'est ce que c'est que ce truc ?

En octobre 2022, l'arrivée de ChatGPT a marqué un tournant : l'IA s'est répandue dans les entreprises… mais aussi en secret. Fabrice a découvert un phénomène inattendu : la Shadow AI, ou l'usage caché de l'IA par les équipes, soulevant des questions d'éthique, de confiance, et de sécurité.

👉 Ce constat l'a conduit à écrire un livre, puis une trilogie, enrichie d'analyses sociologiques, psychologiques et organisationnelles. Il y inclut aussi un framework en 30 questions pour détecter et gérer la Shadow AI.

🚀 Un succès inattendu :

• +10 000 téléchargements des deux premiers tomes

• Conférences, sollicitations internationales, entreprises de toutes tailles

• Un sujet stratégique humain avant d'être technique

✨ Ce qui n'était qu'une démarche exploratoire est devenu une nouvelle vocation professionnelle.

Il se consacre désormais presque exclusivement à ce sujet.

🔍 Définition simple :

La Shadow I.A. (ou intelligence artificielle de l'ombre), c'est l'usage non officiel ou non encadré de l'IA par les collaborateurs d'une entreprise, souvent à l'insu des dirigeants, de la DSI ou des RH.

🎯 Exemples concrets :

• Un salarié utilise ChatGPT pour rédiger un rapport sans le dire.

• Une équipe commerciale utilise Midjourney ou Canva IA pour créer des visuels en bypassant le service com'.

• Un développeur code avec GitHub Copilot mais sans le déclarer à son manager.

• Un cadre RH fait analyser des CV par une IA sans politique claire en matière de RGPD.

Bref, ce sont des IA utilisées dans l'ombre, souvent par souci de gain de temps ou de performance… mais sans validation, encadrement, ni règles claires.

⚠️ Pourquoi c'est un vrai sujet ?

• Sécurité & confidentialité : des données sensibles peuvent fuiter sans le vouloir.

• Éthique : biais, erreurs, non-transparence.

• Risque juridique : non-conformité au RGPD, violation de la propriété intellectuelle.

• Perte de contrôle : les managers ne savent plus qui utilise quoi, comment et pourquoi.

💡 Pourquoi les gens le font quand même ?

• Parce que l'IA est puissante et fait gagner un temps fou.

• Parce qu'aucune politique claire n'est encore en place dans beaucoup d'entreprises.

• Parce que les collaborateurs veulent être plus efficaces, quitte à contourner les règles (ou l'absence de règles).

👩🏻‍💻 Mon point de vue 🫶) :

La Shadow IA n'est pas forcément malveillante, mais elle révèle un décalage entre la vitesse de l'innovation technologique et la lenteur des structures à s'adapter.
Le vrai enjeu ? Accompagner, former et encadrer intelligemment, au lieu de punir ou d'interdire à l'aveugle.